干股是什么意思？和分红股有什么区别？干股是一般分多少合适呢？

干股是什么意思?“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。他不出股资,却参与分红,这叫干股.

但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。

这概念往往存在于民间，特别是私营企业，在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权(有实际控制权的是”实际控制人”)。所以，这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。

“分红股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份，俗称”干股”。

但也是有很大区别的;

分红股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。而干股可有可无。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。

如果分红股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。而干股再则不能

干股的法律风险：

1、没有签订正式的股权转让协议或者出资协议，“股东”地位不被认同。

管理较为规范的公司一般不会存在干股。干股的概念往往存在于管理不规范的私营企业。私企的老板们在给予干股的时候，有的会签署协议，有的没有。

在没有签订股权转让协议或者出资协议的时候，由于双方的权利义务关系没有直接证明，因此如果日后干股持有人想控制公司或者享受股东的权益，则可能给公司经营者及其他股东带来困扰。

如果干股持有人根据工商登记或者股东名册上登记的股东信息，要求享受股东的其他权益或者要求行使股东权益，则法院可能依据登记情况判决干股持有人有权行使股东权益。那么对其他股东和公司来说，这无疑与赠与其干股的初衷有所背离。

2、干股持有人如果在工商局登记为股东，如果公司在很多业务上需要股东签名等，则可能会不断找该股东签字或者出具资料等，造成生活和工作的困扰。

干股持有人一般都会要求在工商中登记为该公司股东，因此如果遇到股权变更、公司信息变更等事务，或者公司需要对外出具有关股东的信息资料，则需要干股持有人配合签字、出具材料等。有的时候还需要干股持有人本人到工商局、公证处等地去亲自办理有关业务。

对于干股持有人来说，其本初目的是不参与公司的有关经营管理，但是对日常事务还是需要进行协助。这些事务在客观上会造成一些麻烦。

如果干股持有人想“偷懒”，在有些需要亲自签名的地方安排别人代签，那么，一旦发生纠纷，干股持有人要求申请笔迹鉴定，要求确认该签名并非其本人签订，则可能导致股东决议无效，到时候又会造成新的麻烦。

3、即使干股持有人不实际出资，在法律意义上，他仍需要对外承担责任。

干股持有人持有该公司股权的情况一旦被工商部门登记，则具有对外的法律效力，也就是说，即使公司内部有证据证明该干股持有人不对外承担责任，他也不能免除这个责任。尤其是在公司资产无法清偿债务的情况下，需要追查各股东的实际出资情况，或者以出资额要求各股东承担责任，那么此时，干股也就失去免责意义了。也就是说，只要工商登记了股东信息，不管是否为干股持有人，都需要对外承担责任。这一点才是最关键的。

干股在创业之初可以多分一点，用于稳定人心，鼓励员工的积极性;在公司稳步运营以后，干股分的比例不要太多，最多不超过10%，员工已经成为了可以替换的零件了，再高级的技术，也用不着太多的权限福利。

干股是指没有实际掌控权的股份红利，干股并不具备公司实际的股份的，只是享有公司盈利带来的红利。在法律上来说，也没有干股这种称呼，有的只是红利，占多少的干股股份就是等于占多少的公司分红。如公司今年赚了1000万，10%的干股就是从里面分取10%的红利，那就是100万。而干股的持有者并不具备对公司决策的能力，只能享受到分红的权利。

在公司创业之初，人才稀少，每个技术人才，每一个员工都是很稀缺的资源，干股也可以多分一点。一个技术团队最多不要超过30%的干股红利，对于技工个人的话，百分之5到10%就已经足够了。干股是股东分配给员工的，员工享有干股并不是代表员工就能参与公司的决策了。

当公司已经进入稳步运营了，任何的技术人才都是可以替换的，我国拥有那么大的人口比例，只要价码开得够高，任何人才都可以请得过来。这时候干股也就用不着分这么多了，某个员工只是公司可以替换的零件，并不是必要的组成。

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