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【资料图】
作者 | 林麻酱
战争剧的开头往往有这样的场景，战火纷飞之前，各路人马就已经四处乱窜、行色匆匆。
这是一种心照不宣，当你看到镇上最有钱的一批富人都开始搭乘飞机撤离，连街上最普通的卖鱼贩，也会隐隐嗅到一丝不安。
而对于2023年的职场人来说，这个苗头——是外企裁员。
外企又开始裁员了。
随着科技新贵Zoom宣布裁员的号角响起，最近，各大社交平台上关于外企裁员或即将裁员的消息也传得满天飞。
迪士尼、微软、谷歌、惠普、英特尔、Shopee、Garena……还有一些不便透露名字的老牌IT外企500强都站上了风口浪尖，动辄以“千”字为裁员单位。
如果说几个月前，外企还是打工人心心念念的宇宙终点、work-life balance的最后荣光。
那么现如今，这座“养老院天花板”正以手起刀落之势，抬走数万张床位，只留下一地破碎的梦。
突如其来的裁撤
和以往不同，这一波外企裁员，其实和互联网大厂一样利落。
2月8日早上7点，还在睡梦中的狒狒接到组长电话，内容是裁员须知。
狒狒是Zoom中国区的一名程序员，因为前一天睡得早没看邮箱，挂完电话后他赶忙打开了脉脉想探下情况，却发现公司账号已经被禁了。
更多同事凌晨2点就收到了正式下发的裁员文件，一宿没睡。
“领导还让我们去参加all hands，我参加个屁！”
狒狒一边连滚带爬地往公司冲，一边在好友群一通输出、气到跺脚。
狒狒提供的当天好友群聊天截图
一个小时后，狒狒再一次出现在群里：“我去！N+4，被资本主义砸晕了！”
N是工作年限，+4是加四个月工资，再按法定300%折现年假，一口气到账。
狒狒开玩笑总结，“开出了一个无法拒绝的条件。”
据悉，Zoom这轮裁员覆盖1300人，约占员工总数15%。
然而，不同于网上广为流传的版本，什么“即使裁你，外企也更讲规矩”。
“年后有大动作，年前总监就会明确提醒你，可以准备找下家了。”
这一回，很多人和狒狒一样，“完全是懵的”。
连小组leader事先都没收到任何风声，前几天还在讨论新项目怎么做。
大老板袁征先给他们开了个会，主要说了两件事：一，公司要重新调整业务；二，他很遗憾。
每个人看起来面色都不太轻松，但马上就被HR叫去了小黑屋1V1面谈。
签协议、办离职、收拾工位回家，整个流程结束不超过俩小时，“比股票涨跌速度还快”——
知道的这是外企，不知道的还以为是哪家训练有素的互联网大厂。
群里围观“直播”的朋友，则劝他赶紧录个视频发小红书，争取成为一名“被裁员博主”大捞一把，“流量密码妥妥拿捏”。
那是互联网上更常见的外企叙事——
不同于私企裁员时常引发的赛博哀嚎，外企裁员简直是暴富爽文。
什么N+7、35岁获赔60万、股票解禁血赚100万、“大礼包”到手直接回老家躺平……
去年一则裁员新闻
而前段时间流传最猛的，大概就数“某软苏州裁员”的一张聊天截图了。
截图显示，某软将赔偿“N+12+股票解禁+一年社保”。
这条件，任谁看了不流下羡慕嫉妒恨的泪水，说一句好你个诡计多端的外企！
这些爆料真真假假，因为够戏剧性，很容易在社交平台上传开，成为众多“外企裁员真香”故事里的又一个注脚。
然而，真相是——比起95后、无债一身轻的狒狒，绝大多数遭遇了这场外企裁员的人都没什么开直播的心情。
因为他们要发愁最基本的吃饭问题。
他们中的一些人，毕业后就一直在公司干了五、六年，并在发展势头最好的时候结了婚、买了房，以为只要兢兢业业，这份工作就会让他们衣食无虞。
没成想，熬过了去年底的寒冬，却在新春开年被杀了个措手不及。
年龄大了、饭碗碎了，第一个跳入脑海的，是月供2万的房贷。
“如果不尽快找到下一份工作，有钱也撑不过一年。”
个中滋味，大概只有亲历者能体会
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