社保有什么作用？自离多久社保可以解除？员工自离对社保有什么影响？

现在基本上在公司或者企业上班都是会为你缴纳社保的，这也是我国强制政策。社保一般包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，不管是哪种保险，对于我们的生活都有很大的好处，不过自离多久社保可以解除呢?社保断交有什么影响?

社保

自从你离开公司后，公司会自动为你停止保险，然后你的社会保障关系会自动从单位窗口转移到开户企业所在地的个人流动窗口。

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险。

1、个人如何缴纳社保：可以作为自由职业者(养老)缴纳社保医疗);

2、参保条件：城镇户口或农转非户口;

3、办理地点：当地社区街道社保服务点，或区县级社保局(劳动保障局);

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;

5、缴费标准：基于上一年当地社会平均工资，养老缴费比例为20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%可选两档。

社保断交有什么影响

1、养老保险：养老保险中断没有影响。当然，你必须在退休前支付15年，也就是180个月才能领取养老金。当然，你要多付多得，所以尽量不要中断;

2、医疗保险：180天以上也需要6个月。除非你在退休年支付20英镑，否则医疗保险会有所不同/25年后，你可以终身享受医疗保险待遇。当你还没有退休时，你的断绝意味着你不享受医疗保险待遇。如果断绝支付在60天内，您可以在下个月继续享受治疗。如果在60天以上，在180天内，则在支付当天开始计算，并在支付达到3个月后享受医疗保险待遇;

3、生育保险：如果你想享受生育保险的待遇，你必须连续支付一年以上，当你享受待遇时，你不能在夜间中断。如果你中断了，你需要再支付一年以上才能享受生育保险带来的待遇;

4、失业保险：失业保险是在你失业后，已经注册失业，并有求职要求，不是我愿意失业，最重要的是连续一年缴纳保险可以领取;

5、工伤保险：工伤保险在你没有工作的时候，也就是说，如果你不参加保险，你就不会享受相应的待遇。但是，如果企业或单位不向您支付，可以要求企业或单位赔偿相应的工伤赔偿。

社保有什么作用

1、医疗保险：由公司和员工共同缴纳，缴费基数乘以规定比例缴纳医疗保险，缴费基数为员工上年度税前月平均工资，其中绝大多数由公司承担，个人只需承担一部分。公司支付的费用将计入统筹基金，其余计入个人账户。社会统筹基金住院报销，个人账户一般可用于药店购买药品;

2、工伤保险：所有费用由公司承担，员工不需要支付。工伤保险的目的是员工在工作过程中受伤或在某些特定职位患有职业病，可以申请工伤保险进行赔偿;

3、失业保险：如果员工被迫失业，他们可以向当地社会保障局申请失业保险。申请成功后，如果员工找不到任何工作收入，他们可以每月获得补贴，但必须符合条件;

4、生育保险：也是公司支付的，主要目标当然是职场女员工。从产假期间的生育津贴到生育发生的医疗费用，女生可以从生育保险基金中支出;

5、养老保险：达到法定退休年龄后，根据我们缴纳社会保险的累计总额和时间，我们可以每月领取养老金，由养老保险公司和个人共同承担，并按比例缴纳。

自离对社保会有影响。没有找到新单位的，会对缴费年限和社保待遇的领取产生影响。社保费补交流程是单位向社保局申报，社保局对材料进行审核，符合补缴的条件的，将结果传送地税系统征收。

一、自离社保会不会有影响

自离对社保会有影响。

1.社保一旦断缴,会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响。在一些城市,对参保人短期内的买房购车等计划的影响则更为直接。

2.医保待遇受影响,医保停缴的第二个月开始,去医院看病就不能享受相关的补助和报销。

二、社保费补交流程是怎样的

社保费补交流程是：

1.用人单位按规定要求提交相关材料并在规定的期限内到社会保险经办机构业务大厅办理申报。

2.社会保险经办机构对用人单位的补缴申报材料进行初审、复核和领导审批等程序处理，必要时还须到相关单位进行实地稽查核定，对符合补缴条件的及时办理应收核定并将核定结果传送地税系统征收。

3.对不符合补缴条件应及时予以答复，退回材料;对提交材料不齐全的或申报数据有错误的，应及时通知用人单位重新申报。

三、社保缴费基数

找法网提醒您，城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。社保缴费基数如下：

1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3.职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

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